专员|助理

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招聘人数：4 人
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

人事部经理岗位职责说明书职位名称人事部经理部门人事部直接上级副总经理直接下级人事/招聘/培训/绩效专员 1.工作目标:负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理；员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。关键能力及经验1、教育水平：以上，主修人力资源管理专业优先，有国家人力资源职业资格证书优先。主修副修心理学相关课程优先。 2、经验知识：三年以上相关工作经验；装饰装修工程类优先录取。熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策；较强的组织管理能力，擅长启动会议管理工具优先；熟练使用办公软件：钉钉、wps、word、易企秀、企业

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职位发布者

王经理

最近在线时间：2026-04-10 17:04

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